İş Kazası Geçiren İşçi Ne Yapmalı?

Hangi Kaza Türleri İş Kazası sayılır?

Birçok iş yerinde yasalara aykırı olduğu halde sigortasız işçi çalıştırılmaktadır. Bunun nedeni hem ekstra sigorta parası vermemek hem de yaşanılan kazalarda işçinin bu kurumda çalıştığını ispat etmesine engel olmaktadır. Böyle bir şey yapan işletmeler zaten baştan suçludur. İşverenin kazayı hemen sigortalar kurumuna bildirmesi de yasal bir zorunluluktur. İşveren bunları yapmadıysa o zaman işçi veya işçi yakınları bu konuda tecrübeli bir iş kazası avukatı ile tüm haklarını almak için dava açabilir.

İş Kazasında Delil Sayılan Unsurlar

Ufak çizik veya incinmeler dışında her türlü bedensel ve ruhsal yaralanma iş kazası kapsamında ele alınır. İş yerinde saldırıya uğrama sonucu iş göremez hale gelmek, herhangi bir iş esnasında düşmek, bir yerinin kesilmesi veya kopması, kalp krizi veya kaza sonucu hayatını kaybetme gibi durumlar iş kazası davası açmak için geçerli nedenlerdir. Olay yerinde sosyal sigortalar kurumu tarafından yapılan kaza tespitinden sonra iş kazası avukatı ile birlikte dava sürecinizi başlatabilirsiniz. Kaza sonrası tedavi gördüğünüz sağlık kuruluşundan alacağınız belgeler, sosyal sigorta kurumu tarafından hazırlanan tespit raporu, güvenlik güçlerine kaza sonrası verilen ifade tutanakları açacağınız davada dosyada bulunması gereken belgelerdir.